Những mẫu đơn xin nghỉ thai sản thông dụng mà bạn cần biết

Nghỉ thai sản chính là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc tại bất kỳ công ty nào. Vậy để quá trình xin nghỉ diễn ra thuận lợi thì bạn nên biết qua một số mẫu đơn mà chúng tôi sẽ cung cấp sau đây.

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản

Để có thể được hưởng chế độ nghỉ thai sản thì phải có đơn xin nghỉ phép theo quy định của Nhà nước

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:………………………………………………………

Tên tôi là:………………………..……..…………………………

Sinh ngày……………………..……

Chức vụ:………………………………………………….….. 

Vị trí công tác:………………………………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………..

Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại……………………………………………Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho chồng

Để cùng vợ chăm con thì chồng cũng phải có đơn xin nghỉ phép thai sản

TÊN CƠ QUAN……………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi: …………………………………………………………

Tên tôi là: ………………………. Sinh ngày ……………….

Chức vụ: …………………. Vị trí công tác: ……………….

Số CMND/CCCD: ………………….. Ngày cấp: …………………. Nơi cấp: ……………..

Địa chỉ hộ khẩu: …………………………………………………Thưa quý công ty, Tôi viết đơn này là xin trình bày, đề nghị vấn đề như sau:Vợ tôi vừa sinh con, để đảm bảo cho việc chăm sóc sức khỏe của vợ và con mới sinh, nay tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 từ ngày…../…../201… đến ngày…../…../201….

Tôi xin cam đoan: Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc cho cán bộ/nhân viên phụ trách có liên quan và sẽ đi làm lại khi hết thời gian nghỉ theo đúng quy định của Công ty.

Hướng bàn giao công việc:………………………………………..

Kính mong Ban Giám đốc, phòng quản lý nhân sự xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…………, ngày…..tháng…..năm 201….

Ý kiến Giám Đốc

   Người làm đơn

                                                                                                                                      (Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản sớm

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Kính gửi:………………………………………………………

Tên tôi là:………………………..……..…………………………

Sinh ngày……………………..……

Chức vụ:………………………………………………….….. 

Vị trí công tác:………………………………………….

Số CMTND:……………………………….. Ngày cấp………………………….. Nơi cấp………………..

Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………………………………

Hiện nay bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi xin phép Ban Giám đốc Công ty cho tôi nghỉ thai sản sớm hơn ngày dự định. Thời gian xin nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho………………………………………………hiện đang công tác tại……………………………………………Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi cam kết sẽ trở lại làm việc và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.

Xin chân thành cảm ơn!

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty ………………………….

          – Trưởng phòng Nhân sự 

          – Trưởng ……………….………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………..

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: …………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………

Số điện thoại liên hệ khi cần: …………………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng ……………. cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..

Lý do xin nghỉ :………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ.

Các công việc được bàn giao ………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

                                                ………, ngày  …… tháng …… năm….